10 años de A2M… ¡sueños hechos realidad!

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Desde que decidí dejar de trabajar como Director de Recursos Humanos por Organizaciones Multinacionales al 2004 y comenzar a desarrollar A2M al 2006, decidí que dejaría de hacer esas tareas que no me gustaban porqué no me aportaban mucho y empezar a construir mis sueños, como profesional independiente del desarrollo de las personas tanto en ámbito organizacional como privado.

Esos casi 2 años de transición fueron de una gran inversión de tiempo y esfuerzo para determinar cuál tenía que ser mi contribución des de ese momento al mundo.

Como a todo inicio de proyecto, las cosas no fueron fáciles. Tenía claro mis valores fundamentales para compartir con mis clientes (Confianza, Compromiso, Conocimiento, Voluntad de Servicio, Profesionalidad, Empatía y Ética) y cuál era la Visión que quería crear (Hacer crear a las personas que pueden crear lo que desean) llevaron a desarrollar la Misión: (Acompañar a personas i organizaciones a través de recursos y herramientas concretas para conseguir su Visión). Sin duda, la experiencia acumulada ha hecho que el Toni Mates de aquella época inicial no sea el mismo de ahora. ¿En qué ha cambiado? Pues en la gran cantidad de seminarios de formación realizados, los miles de personas que han participado, en los diversos proyectos de consultoría y en las más de 200 coachings personalizados.

 

Algunas dadas estadísticas:

  1. Organismos clientes: 73 sector público y privado
  2. Horas de formación i coaching de equipos realizados: 6.971
  3. Personas que han recibido formación: 7.510
  4. Horas de consultoría: 1.525
  5. Horas de coaching personalizado: 1.242
  6. Horas de otros proyectos diversos: 400

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Las actividades formativas desarrolladas han estado:

  1. Para desarrollar competencias profesionales:

El liderazgo y el coaching aplicados a nuestras empresas

Estrategias de éxito para la venda

Comunicación y Motivación a la faena

Habilidades gerenciales y profesionales:

  • Área de Estrategia: Pensamiento estratégico i Planificación
  • Área de Innovación: Creatividad e Imaginación y Prospectiva
  • Área de Acción: Comunicación, Delegación, Empatía, Gestión de la Crisis, Gestión de la Diversidad, Gestión del Tiempo, Lideraje, Motivación, Negociación, Toma de Decisiones, Trabajo en Equipo y Trabajo en Red.

Vender con el corazón: ventajas de la venda emocional

¿Cómo lideras i motivas a tu equipo? Base para asegurar la rentabilidad de tu negocio

Estilos de comandamiento en la dirección de personas

La gestión de conflictos

Gestión del estrés

Planificación i Organización del trabajo

Planificación i Organización del tiempo

Trabajo en equipo

MK de servicios

Gestión de cambios en las administraciones públicas

Gestión laboral

Habilidades directivas para comandamientos

Seminarios para emprendedores

 

  1. Para encontrar faena:

Tengo más de 45 años y no tengo faena… ¿qué hago?

¿Cómo hacer un CV Creativo?

¿Cómo hacer un vídeo de CV?

¿Cómo hacer una entrevista coherente?

Afrontar la búsqueda de faena con autoconfianza i automotivación

¿Cómo utilizar el autolideraje para encontrar faena?

La carta de presentación innovadora

La Gestión Emocional

¿Cómo hacernos resistentes delante de la dificultad?

¿Cómo incentivar las personas en las organizaciones?

El éxito y nuestras limitaciones interiores

Autoavaluación personal

Cursos PQPI

Desarrollar habilidades profesionales

  1. A nivel de Consultoría:

Creación de equipos de mejora continua

Consultoría de gestión

Creación de Planos de Comunicación Interna

 

Toda esta faena me ha aportado mucho. Me ha servido para tener claro cuál es mi contribución en el mundo: Acompañar a las personas a HACER CREER EN SUS SUEÑOS PARA CREARLOS!

Espero poder continuar durante muchos años a cumplir esta misión.

¡Os agradezco, de todo corazón, a todas y a todos vosotros por haberme aportado estos 10 años de intensa felicidad profesional! “Quiero seguir creciendo juntamente con vosotros”.

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TONI MATES

 

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